Справка по часто болеющему ребенку для продления декрета

По законодательству женщина может находиться дома с ребенком по достижению им 1.5 или 3 лет. Продлить декретный отпуск после 3 лет в России стало возможным после принятия поправок в 2013 году, а с 1 января 2014 года молодая мать официально закрепляет за собой право не выходить на работу до достижения малышом 4.5 лет. Хотя по факту изменений в ст. 256 ТК не вносилось.

Стандартная ситуация для глубинки РФ – отсутствие садиков. Несмотря на высокие распоряжения на федеральном уровне добиться места в дошкольном учреждении удается как раз к 4-4.5 годам. До этого времени не всякая женщина имеет возможность нанять няню, приобщить к досмотру бабушек.

Кроме того, есть женщины, предпочитающие семью карьере либо понимающие, что самые основные знания и становление характера ребенка закладывается как раз до 4 лет.

Однообразная жизнь накладывает отпечаток на жизнь женщины в целом, она перестает развиваться, общаться в среде взрослых людей, ее заботы и интересы сводятся к детским проблемам;

• отсутствие материальных средств, при случае, если отец ребенка не зарабатывает достаточно на беспроблемную жизнь семьи.

Кроме того, за 4.5 года любое предприятие развивается, модернизируется, сфера должностных обязанностей расширяется, а женщина, находящаяся в декретном отпуске, конечно, не отслеживает все эти новшества.

В результате, ее обязанности выполняет другой работник в итоге оказывающийся более квалифицированным. Нет сомнения в том, кого предпочтут оставить на должности.

Его пишут в свободной форме, обязательно на имя нанимателя.

В нем нужно грамотно изложить, в чем заключается ее просьба, указать длительность нового отпуска, подписать бумагу и отметить в нем ФИО составителя, дату.

В заявке можно обозначить статьи законодательных актов, которые подтверждают правоту работницы.

Выплаты

Выплаты, положенные мамочке, зависят от выбора способа продления ухода за ребенком – либо это отпускные, либо декретные выплаты, либо перечисления по больничному листу. Иные выплаты в случае увеличения периода по уходу за ребенком не установлены.

Отпуск

Женщина может оставаться в полноценном декрете до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Стаж насчитывается в случае, если у сотрудницы остался неотгуленный ежегодный отпуск до ухода в декрет.

При уходе в первый декрет можно сразу же оповестить нанимателя о том, что женщина не собирается оставлять малыша, как только ему исполнится полтора годика, и что она наверняка останется в отпуске до достижения ее сыном или дочерью 3 лет. Тогда будет возможно попросить растянуть пособие на 3 года. Ежемесячный платеж будет меньше, однако выплаты продлятся три года, порой это бывает полезнее.

Процедура продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет

После поправок в законе женщины могут продлить декрет еще на полтора года, а процедура его оформления практически не отличается от получения отпуска по уходу за детьми до 3 лет. Матери также требуется явиться по месту работы, написать заявление в свободной форме.

Единственное, меняется комплект документов.

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 и до 4,5 лет ребенку, и будет ли он оплачиваться: полезная информация об изменениях в законе

Продление декретного отпуска по уходу за ребенком после 3 лет: описание процедуры, ее плюсы и минусы.

[2]

Продление декретного отпуска после 3 лет – когда возможно оформить, нюансы, выплаты

Многие матери сталкиваются с проблемой продления декретного отгула, когда ребенку уже исполнилось 3 года.

Причины бывают разные, а этап прохождения мероприятия – единый.

Чтобы благополучно пройти все шаги, стоит ознакомиться с его положительными и отрицательными сторонами, какие выплаты полагаются государством.

Сколько по продолжительности отпуск по уходу за ребенком

Когда женщина пребывает в декрете, финансовую помощь она получает не от работодателя, а от государства.

• рабочее место сохраняется.

Негативные стороны декрета после 3 лет:

• отсутствие социума – женщина перестает на время развиваться умственно, теряет связь с коллективом;
• матерям-одиночкам декретных выплат не хватает для полноценного содержания ребенка и себя;
• многие работодатели не любят часто уходящих на больничный сотрудниц, поэтому, могут появиться конфликты с начальством.

Дети часто болеют по причине несовершенного иммунитета, работающей матери будет трудно справляться с этим.

Во многих городах России много проблем с очередями в детских больницах, трудоустроенная женщина не может работать полноценно, вынуждена отлучаться на длительное время.

Взвесив все за и против, можно утверждать, что декрет после 3 лет подходит тем, у кого есть с кем оставить ребенка на время пребывания на работе, или устроить его в детский сад.

Такая причина может быть связана со здоровьем ребенка. Однако в любом случае срок, на который законом разрешено брать отпуск по уходу за ребенком, не может превышать шести лет. По достижении ребенком возраста шести лет, мать обязана возвратиться на работу.

В противном случае работодатель имеет право на увольнение.

Тот факт, что ребенок по медицинским показаниям нуждается в домашнем уходе, должен быть установлен медицинскими работниками. О наличии медицинских показаний к домашнему уходу выдается медицинская справка.

Так, некоторые дети подвержены частым заболеваниям, либо страдают хронической формой того или иного заболевания, аллергией и т.д. Другими словами, возможно, что ребенок по объективным причинам, связанным с его здоровьем, не может посещать детский сад.

Декретное пособие выплачивается работницам, за которых работодатель выплачивает страховые взносы.

Рекомендуем прочесть: Что Дают Молодым Семьям В 2019 Году

Вместе с выплатой по беременности и родам можно оформить единовременное пособие. которое выдается при ранней постановке на учет в медицинском учреждении. Его размер в 2017 г. составляет 613,14 руб.

В случаях, когда иммунолога в штате поликлиники нет, право окончательного решения принадлежит педиатру.

После вышеописанных процедур, ребенку предстоит обследование врачебно-консультационной комиссией (ВКК). Врачебно-консультационной комиссией будет выписана медицинская справка с окончательным заключением (заключение ВКК). Именно на основании этой медсправки мать впоследствии и сможет ходатайствовать о продлении отпуска по уходу за ребенком.

Заключение ВКК в ряде случаев дополняется результатами флюорографии матери, а также справкой с места работы матери.

Если ребенок ранее посещал детский сад, то медицинская карточка ребенка из детского сада должна быть передана на руки родителям. Заключение ВКК вклеивается в медицинскую карту ребенка, как и другие медицинские справки (результаты анализов и т.п.).

Все эти медицинские процедуры должны повторяться каждые полгода.

Его в обязательном порядке учитывают для назначения пенсии. Таким образом, мать может остаться с малышом еще на полтора года, не теряя при этом свою должность.

Важно! Сотрудница имеет право потребовать от руководства организации предоставления отпуска без сохранения оплаты труда (ст. 128 ТК РФ).

По требованию работодателя для увеличения периода до 3 лет может потребоваться приложить к своей заявке свидетельство о рождении отпрыска.

Для последнего продления, чтобы срок в общей сложности составлял 4 или даже 5 лет (с учетом времени дома до и сразу после родов), необходимо подать работодателю заявление на время дома за свой счет. В этом заявлении следует лишь указать причину, по которой вам требуется свободное время. По Трудовому Кодексу уважительной причиной считаются семейные обстоятельства, болезнь и т.д.

Лучше всего принимать решение о продолжительности необходимого вам времени дома сразу после рождения малыша.
Если вы сразу подадите заявку на предоставление вам не 1,5, а 3 лет для ухода за малышом, вы сможете дольше получать пособие, хотя размер его существенно уменьшится.

Первый раз отпуск можно пролонгировать по истечении периода времени, взятого женщиной в связи с уходом за малышом до достижения им возраста 1,5 лет. После этого процедуру можно повторить еще раз, но для этого понадобится подтвердить обстоятельства, позволяющие осуществить данный шаг.

Источник: https://semyahelp.ru/drugoe/dekret/prodlenie-dekretnogo-otpuska-posle-3-let-obrazec-zayavleniya-2019

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет?

Декретный отпуск

28.08.2017

13 тыс.

8.7 тыс.

4 мин.

Многие молодые родители задумываются о возможности продления декретного отпуска после достижения ребенком 3 лет. В 2013 году в законы были внесены соответствующие правки, которые позволяют продлевать отпуск для ухода за детьми вплоть до достижения малышом 4,5 лет.