Образец заявления по предоставлению годичного педагогического отпуска
В заявлении на отпуск педагог указывает:
- название образовательного учреждения и номер;
- ФИО, должность;
- дату начала и окончания отпуска;
- общий трудовой стаж;
- дату и подпись.
Если преподаватель последние 10 лет работал в данном учреждении, то проверка стажа не проводится, но педагоги, устроившиеся относительно недавно, проходят проверку безопасности – сотрудники кадровой службы обзванивают организации, указанные в трудовой книжке педагога, и проверяют достоверность данных.
Приказ на длительный отпуск выпускается и подписывается не за 2 недели до его начала, а не позднее конца учебного года.
Ей полагается 56 дней отпуска, дата начала – 1 июня, следовательно, в расчет будут браться предшествующие 12 месяцев:Июнь 2018Исключаются, т. к. отпуск не учитывается при расчете среднего заработкаИюльАвгустСентябрь15 583Октябрь15 478Ноябрь16 437Декабрь15 279Январь 201917 583Февраль16 476Март16 387Апрель17 546Май17 778
Теперь нужно вычислить общий заработок за весь год:
15 875 + 17 598 + 16 094 + 15 583 + 15 478 +16 437 + 15 279 + 17 583 + 16 476 + 16 387 + 17 546 + 17 778 = 198 114 руб. – заработано за прошедшие 12 месяцев.
За указанный период было 247 рабочих дней – они используются для вычисления среднедневного заработка:
198 114 / 247 = 802,08 руб. – средний заработок за день.
591,85 х 56 = 44 916,48 руб.
В этом случае источниками оплаты станут средства, полученные учреждением от доходной деятельности, в порядке, определенном этим документом (отплата предоставляемых услуг образовательного или воспитательного характера).
Подытоживая изложенное выше, следует отметить, что вопрос о предоставлении работника сферы образования отпуска продолжительностью 12 месяцев регламентируется несколькими нормативно-правовыми актами. Несмотря на это, многие вопросы на федеральном уровне не раскрыты.
Более того, образовательным организациям делегированы полномочия по самостоятельному определению ряда важных моментов, таких, как отпускной лимит, что чревато возникновением спорных ситуаций, требующих урегулирования.
Да оплачивается. Несомненно.
6. 13 лет работа учителем в школе, два года перевелась в образовательные учреждение дополнительного образования.
Имею ли я право взять творческий отпуск на год?
6.1. Уважаемая Елена, это зависит от наименования Вашей должности в образовательные учреждение дополнительного образования.
Если стаж вами не прерывался и должность указана в Постановлении Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», то имеете право взять длительный отпуск на год.
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников (в ред.
- Издается приказ о предоставлении длительного отпуска.
- За 3 дня до отпуска происходит начисление отпускного пособия, если оно предусмотрено данным образовательным учреждением.
В заявлении на отпуск педагог указывает:
- название образовательного учреждения и номер;
- ФИО, должность;
- дату начала и окончания отпуска;
- общий трудовой стаж;
- дату и подпись.
Если преподаватель последние 10 лет работал в данном учреждении, то проверка стажа не проводится, но педагоги, устроившиеся относительно недавно, проходят проверку безопасности – сотрудники кадровой службы обзванивают организации, указанные в трудовой книжке педагога, и проверяют достоверность данных.
Приказ на длительный отпуск выпускается и подписывается не за 2 недели до его начала, а не позднее конца учебного года.
Порядка, утв. Приказом № 644). В нем прописываются такие нюансы:
- лимит длительности;
- очередность получения;
- предпосылки и алгоритм разбивки на части, а также присоединения к основному отпускному периоду;
- основания для пролонгирования (к примеру, уход на больничный во время отпуска);
Уход за больным домочадцем основанием для продления годичного отпуска не является.
- предоставление совместителям;
- как оплачивается длительный отпуск педагогических работников до 1 года;
- иные условия.
Кроме того, никаким корректировкам не подверглись гарантии сотрудникам, взявшим длительный отпуск. За ними, как и прежде, сохраняется их место работы (должность) и учебная нагрузка (при условии, что она не уменьшилась под влиянием объективных факторов).
- отпуск по уходу за отпрыском, не достигшим трех летнего возраста (ранее предел составлял 1,5 года).
Стаж может быть наработан в разных образовательных учреждениях, в том числе и частных, но при условии прохождения ими госаккредитации.
Исходя из второго пункта, в длительный отпуск до 1 года могут уходить такие педагогические работники:
- воспитатели, вожатые, тренера, тьюторы;
- музыкальные руководители;
- производственные мастера;
- методисты и ассистенты;
- педагоги;
- сотрудники кафедр;
- управленцы кафедр, факультетов, институтов.
Отпуск педагогических работников в 2018 году: последние изменения
В этом году, как и раньше, право на подобный отпуск утверждается отечественным законодательством, но предпосылки его предоставления фиксируются в таком ЛНА, как коллективный договор (п.
ТО может разделяться на 2 части.
Время между окончанием первой части и началом второй части отпуска должно составлять не более года.
Длительность каждой части ТО должна составлять не более 6 месяцев. Работники в период творческого отпуска сохраняют за собой:
- место трудоустройства;
- занимаемую должность;
- прежний объем рабочей нагрузки.
Работодатель не имеет права уволить отдыхающего сотрудника или перевести его на другую должность.
Исключение – ликвидация учреждения.
При установлении длительности стажа в расчет берется отработанное время в различных организациях на должности педагога.
В непрерывный стаж входят следующие периоды: Положения могут быть закреплены с помощью коллективного договора или иных нормативных документов.
Так, отпуск длиной 56 дней полагается:
- воспитателям детских садов;
- руководителям творческих коллективов школьников;
- старшим преподавателям школ;
- профессорам и доцентам вузов;
- преподавателям, работающим с детьми, имеющими ограниченные возможности по здоровью.
Детальная градация длительности отпуска в зависимости от должности приведена в Приложении к Постановлению №466. Основной отпуск может разбиваться на части, если такое разбиение вписывается в учебный процесс, при этом одна из частей отпуска не может быть короче половины всего отпуска.
Дополнительный отпуск полагается педагогам, работающим на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах, и длится 24 дня.
Управление персоналом
- 1 Длительный отпуск педагогических работников до 1 года
- 2 Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска
- 3 Оплачивается ли годичный отпуск педагогов
- 4 Годовой отпуск учителя: сроки, условия оплаты, причины отказа
- 5 Сколько дней отпуск у учителей по Трудовому Кодексу?
- 6 Годичный отпуск педагогических работников
- 7 Отпуск на год педагогическим работникам
- 8 Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, Приказ Минобрнауки России от 31 мая 2016 года №644
Работники педагогической сферы, отдавшие профессии более десяти лет своей жизни и наработавшие соответствующий стаж, имеют право уйти в достаточно продолжительный отпуск.