Excel расчет количество часов по производственному календарю
Если любой из аргументов ВРЕМЯ_Н или ВРЕМЯ_К содержит значение ошибки или текстовое значение, то рабочие часы для периода не будут просчитаны.
Пример работы с функцией В ячейке A1 записано время начало рабочего дня — 9:00, а в ячейке B1 записано время окончания рабочего дня — 18:00. Для расчета количества рабочих часов функцию необходимо записать следующим образом: =РАБ_ЧАС(A1;B1) в результате получим число «0,375», что будет равно 9 часам. Чтобы это число отображалось в привычном временном виде(9:00), необходимо выделить ячейку с функцией -правая кнопка мыши —Формат ячеек(Format cell) -вкладка Число(Number) -группа Время(Time). Выбрать там формат «37:30:55».
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Например, в январе 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 нерабочих дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.
(8 ч. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.
(7,2 ч. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.
(4,8 ч. x 17 дней).
В 2020 г.
- Excel расчет количество часов по производственному календарю
- Первый квартал
- Excel расчет количество часов по производственному календарю на 2019
Суммированный учет рабочего времени по ТК РФ
- Excel расчет количество часов по производственному календарю 2019
- Как посчитать количество рабочих дней между датами
- Особенности использования функций РАБДЕНЬ и РАБДЕНЬ.МЕЖД в Excel
- Расчет на год
- Сложности в определении нормы при неполном месяце
Excel расчет количество часов по производственному календарю
Производственный календарь на 2019 год
Первый квартал
ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТПн 6132027 3101724 291623/30Вт 7142128 4111825 3101724/31Ср 18152229 5121926 4111825Чт 29162330 6132027 5121926Пт 3101724 31 7142128 6132027Сб 4111825 18152229 7142128Вс 5121926 291623 18152229январьфевральмартI кв.Количество днейКалендарные31293191Рабочие17192157Выходные, праздники14101034Рабочее время (в часах)40-часов. неделя13615216845636-часов. неделя122,4136,8151,2410,424-часов.
Excel расчет количество часов по производственному календарю на 2019
Суммированный учет рабочего времени по ТК РФ
Законодатель нормирует длительность труда работника. Основными критериями при этом являются (1) количество рабочего времени за (2) установленный временной интервал.
Трудовой кодекс определяет в общем случае нормальную продолжительность труда, являющуюся одновременно максимальной, как 40-часовую рабочую неделю (ст. 90). Наниматель обязан учитывать рабочее время сотрудников персонально, отдельно фиксируя фактически отработанные часы каждого в табеле учета рабочего времени.
Форму для учета рабочего времени и порядок ее заполнения см.«Табель учета рабочего времени — форма Т-13 (бланк)».
Как известно, существенное число организаций использует режим работы, ежедневная протяженность которой выходит за рамки традиционного 8-часового трудового дня.
Excel расчет количество часов по производственному календарю 2019
У меня два варианта.
1) надо проставить норму графику, но норма ставится только если график не полный, а это по-моему неверно будет, т.к.
Она определяет количество рабочих часов между указанным интервалом времени. Дополнительно можно указать время перерыва на обед(в минутах).
При этом, если необходимо просуммировать общее время сотрудника за неделю, месяц и т.п.(или время работы сотрудников всего отдела) — можно указать диапазон ячеек и функция рассчитает суммарное время рабочих часов.
Вызов команды через стандартный диалог:Мастер функций—Категория «MulTEx»— РАБ_ЧАСВызов с панели MulTEx:Сумма/Поиск/Функции — Полезности — РАБ_ЧАССинтаксис: =РАБ_ЧАС(A1;B1;60) =РАБ_ЧАС(B2:I2;B3:I3;B4:I4) =РАБ_ЧАС(A1;B1;C1) =РАБ_ЧАС(A1;B1)
ВРЕМЯ_Н(A1) — указывается ссылка на ячейку, в которой записано время начала рабочего дня в формате даты-времени Excel.
В ближайшие 30 дней праздников нет, выходные – суббота и воскресенье.
Вид исходной таблицы данных:
Для решения используем формулу:
Описание аргументов:
- B5 – дата начал события (работы над проектом);
- B6/B8 – число рабочих дней, требуемых для реализации проекта, при условии, что рабочий день длится 8 ч.
Результат вычислений:
Автоматически определилось число для сдачи реализованного проекта по ключ.
Как посчитать количество рабочих дней между датами
Чтобы посчитать количество рабочих или выходных дней между двумя датами в Excel следует использовать функцию ЧИСТРАБДНИ:
Как видите всего в невисокосном 2019-му 262 рабочих дней в году и 103 дня выходных (262+103=365).
Пример 2. Курс предмета в учебном заведении рассчитан на 46 занятий, которые проводятся в понедельник, среду и пятницу.
Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году».
Чем больше дата, тем больше времени потребуется на реализацию проекта.
Результат расчетов:
То есть, чтобы быстрее выполнить работу, лучше увеличить длительность рабочего дня до 10 часов.
Особенности использования функций РАБДЕНЬ и РАБДЕНЬ.МЕЖД в Excel
Функция РАБДЕНЬ имеет следующий синтаксис:
=РАБДЕНЬ(нач_дата;количество_дней;[праздники])
Описание аргументов:
- нач_дата – обязательный аргумент, характеризующий значения формата Дата, которое является точкой отсчета (началом какого-либо события).
- количество_дней – обязательный аргумент, принимающий данные числового типа, которые характеризуют число рабочих дней, прошедших после начала какого-либо события или предшествующих ему. Считается, что данное количество не содержит дни, которые являются праздниками или выходными днями.
Расчет на год
Нормирование труда – важная процедура, позволяющая определить количество часов, которое обязаны отработать служащие. При расчетах в качестве учетного периода часто используется календарный год.
Рассчитываются часы двумя способами. Можно использовать метод, который применяется при расчете квартала. Только потребуется определить количество рабочего периода за все 12 месяцев.
Еще один порядок определения нормы был установлен приказом Минздравсоцразвития РФ №588н.
Расчет осуществляется по формуле: 40/5*количество рабочих дней за год. После этого из полученного числа следует отнять количество часов, которые сотрудниками отработаны не были.
Это организации, занятые обслуживанием населения (медицинские, торговые, сфера обслуживания, транспорт и проч.), либо выпускающие продукцию с длительным циклом производства. Понятие «длительный цикл производства» означает, что технологическая протяженность производственного процесса больше регламентированной законом стандартной протяженности рабочего времени.
Для обеспечения процесса обслуживания и производства в таких случаях работодатель вводит сменный режим труда.
Часто при таком режиме невозможно выдержать установленную, нормированную длительность недельного или дневного труда. Например, на одной неделе у работников выходят переработки, на другой наоборот, свободное время.
При обычном учете рабочего временени переработки должны оплачиваться как сверхурочные.
Сложности в определении нормы при неполном месяце
Вопрос о том, как рассчитывать норму времени для подсчета недоработок нигде не регламентирован. Воспользуемся способом, который используется при расчете переработки и рассмотрим несколько примеров.
В организации используется следующий график рабочего времени для 40-часовой рабочей недели:
В нем есть несколько месяцев, в которых норма времени не соответствует норме производственного календаря.
Рассмотрим несколько примеров за Февраль 2019.
- Если сотрудник отработал месяц полностью:
Возникнет недоработка по вине работодателя равная 5 часам (159 ч – 154 ч).
- Если сотрудник болел в период с 18.02 по 22.02, а остальное время отработал в соответствии с графиком:
Недоработка не возникает, поскольку норма за дни по производственному календарю равна 120 ч.