Как рассчитывается ндфл с зарплаты внешнего совместителя
Человек может трудиться по совместительству как в своей организации (то есть в организации по месту своей основной работы), так и на другом предприятии. В первом случае совместительство считается внутренним, во втором — внешним.
Работа по совместительству не может превышать четырех часов в день.
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Кроме того, существуют и другие ограничения.
В отношении имущественного вычета размер дохода внутреннего совместителя определяйте совокупно по двум должностям (письмо Минфина России от 10 октября 2011 г. № 03-04-06/5-258). Посмотрите, какой вычет указан в уведомлении. До тех пор пока доходы сотрудника, облагаемые по ставке 13 процентов, не превысят эту величину, НДФЛ не удерживайте.
Если сотрудник имеет право на стандартные вычеты, в первую очередь предоставьте их и лишь затем – имущественный.
Причина в том, что стандартные вычеты применяют в рамках только текущего налогового периода, а имущественный можно перенести на следующий год.
Социальные вычеты
Вы можете предоставить внутреннему совместителю вычеты на лечение и обучение в сумме максимум 120 тыс. руб., даже если он потратил больше.
Как рассчитывается ндфл с зарплаты внешнего совместителя
При этом нужно обратить внимание на такой момент. Стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. и стандартные налоговые вычеты на детей предоставляются до того момента, пока налоговая база конкретного налогоплательщика по налогу на доходы физических лиц нарастающим итогом с начала года не превысит определенного предела (для стандартного налогового вычета в 400 руб. это 20 000 руб., для стандартных налоговых вычетов на детей — 40 000 руб.).
Для внутренних совместителей налоговая база при определении права на вычеты определяется с учетом доходов работника как по основному месту работы, так и по совместительству.
Что же касается внешних совместителей, то у них такая база определяется по тому месту работы, куда человек подал заявление о получении вычетов (без учета доходов, полученных от других налоговых агентов).
ПРИМЕР А.В.
Когда человек работает на двух работах или должностях по совместительству, он, наряду с остальными резидентами РФ, тоже вправе рассчитывать на получение всех видов налоговых вычетов от государства. О том, какие особенности ждут совместителей при оформлении вычетов по НДФЛ, как их получить и на что обратить внимание – читайте ниже.
Внешний совместитель – кто это
Человек, который работает на основной работе и выполняет рабочие функции по трудовому договору в другой организации, называется «внешним совместителем».
Для информации: тот, кто совмещает две должности в рамках одной компании, называется «внутренним совместителем». Данная статья наиболее актуальна для внешних совместителей.
Внешний совместитель, согласно п.3 ст.
– в размере 155 000 руб. в месяц – на каждого ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца;
– в размере 310 000 руб. в месяц – родителям, имеющим 2 и более детей в возрасте до 18 лет или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.
Стандартные налоговые вычеты плательщику предоставляет наниматель по месту основной работы (службы, учебы) плательщика на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты (п. 3 ст. 164 НК).
Внешнее совместительство
Работа при внешнем совместительстве не является основной работой. В связи с этим при получении физическим лицом доходов от работы по совместительству необходимо применять ставку налога в размере 12 %.
Так как у работника Сидорова В.Н.
есть место основной работы в другой организации, то он не будет иметь права на предоставление стандартных налоговых вычетов, установленных ст.
Как видим, там, где доход меньше, оформить вычет на ребенка будет выгоднее.
Подводя итоги, еще раз отметим, что работники по совместительству имеют такое же право на все виды налоговых вычетов, как и обычные сотрудники. При этом для оформления нужны абсолютно те же документы, что и остальным налогоплательщикам.
Правда, применять налоговые вычеты совместителям в некоторых случаях выгоднее на том месте работы, где человек трудится по совместительству. В частности это работает с теми видами вычетов, где размер льготы фиксирован (как в случае с детским вычетом).
Выгоду оформления остальных возвратов НДФЛ следует рассчитывать исходя из доходов.
Расчет НДФЛ за ноябрь. С доходов за ноябрь бухгалтер удержал налог в размере 3446 руб.
((25 000 руб. + 4311,38 руб. – 2800 руб.) × 13%).
Имущественный вычет
Имущественный вычет совместитель может получать у одного или нескольких работодателей по своему выбору. Предоставьте такой вычет, если сотрудник написал заявление и принес уведомление из ИФНС (абз.
3 п. 8 ст. 220 Налогового кодекса РФ).
Совместитель получает в ИФНС столько уведомлений, сколько у него мест работы. В каждом документе налоговики указывают реквизиты работодателя и размер вычета, который нужно предоставить (письмо ФНС России от 28 июля 2014 г. № БС-3-11/[email protected]).
Вычет в 500 и 3000 рублей не будет зависеть от размера дохода, который работником были получены с начала года (Читайте также статью ⇒ Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ на работника в 2019).
Имущественный вычет
В отличие от стандартных, имущественный вычет работник может получить сразу у нескольких налоговых агентов. Речь идет о вычете на приобретение жилья и земли. Чтобы получить вычет работнику потребуется:
- Получить столько налоговых уведомлений, сколько налоговых агентов;
- Написать заявление на вычет каждому налоговому агенту, то есть каждому работодателю.
К каждому заявлению прикладывается налоговое уведомление.
По документам, предоставленным совместителем, предоставляется вычет в пределах той суммы, которая указана в налоговом уведомлении.
Пример
Основное место работы О.П.
Социальные вычеты применяйте с месяца, в котором совместитель принесет налоговое уведомление. За месяцы с начала года НДФЛ не пересчитывайте: сотрудник получит вычет в налоговой инспекции.
Пример 2.
По основной должности внутренний совместитель получает 25 000 руб. в месяц, по совмещаемой – 5000 руб.
В ноябре он принес заявление на социальные вычеты и уведомление из налоговой на общую сумму 120 000 руб.
В месяце, когда совместитель подал документы, бухгалтер уменьшил на социальный вычет облагаемую базу по НДФЛ. Налог с начала года не пересчитывал.
Без соцвычета облагаемая база у сотрудника составила 28 600 руб. (25 000 + 5000 – 1400). Облагаемая база в ноябре и декабре – 0 руб. (25 000 + 5000 – 1400 – 120 000).
МЗП (с 1 января 2013 г. – 1 395 000 руб., установлена постановлением Совета Министров РБ от 13.12.2012 № 1144). Однако Вы не будете доплачивать ее до соответствующего уровня, так как если бы работник работал на полную ставку, то его оклад составил бы 2 000 000 руб., а это выше установленного размера МЗП.
СТАВКИ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ
Ставка подоходного налога с физических лиц установлена в размере 12 % независимо от того, является место работы для сотрудника основным или совместительством (ст.
173 НК).
НАЛОГОВАЯ БАЗА ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА
При определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитывают все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст.